عنوان : بررسی ارتباط عوامل انگیزشی و عوامل بهداشتی بر رضایت شغلی حوزه کاربرد: مهندسی صنایع، مدیریت منابع انسانی تعداد صفحات: 13 صفحه تئوری دو عاملی بهداشتی-انگیزشی هرزبرگ یک مجموعه از عواملی که منجر به عدم رضایت شغلی می شود را مشخص نموده است که این عوامل را بهداشت یا نگهدارنده معرفی می کند. همچنین مجموعه عواملی که باعث رضایت شغلی و انگیزه در شغل می شود، تحت عنوان عوامل انگیزش مطرح می کند. عوامل بهداشتی یا نگهدارنده عبارتند از: حقوق، مقام، شرایط کاری، سرپرستی، خط مشی ها، مدیریت ساز ...
عنوان : بررسی ارتباط عوامل انگیزشی و عوامل بهداشتی بر رضایت شغلی حوزه کاربرد: مهندسی صنایع، مدیریت منابع انسانی تعداد صفحات: 13 صفحه تئوری دو عاملی بهداشتی-انگیزشی هرزبرگ یک مجموعه از عواملی که منجر به عدم رضایت شغلی می شود را مشخص نموده است که این عوامل را بهداشت یا نگهدارنده معرفی می کند. همچنین مجموعه عواملی که باعث رضایت شغلی و انگیزه در شغل می شود، تحت عنوان عوامل انگیزش مطرح می کند. عوامل بهداشتی یا نگهدارنده عبارتند از: حقوق، مقام، شرایط کاری، سرپرستی، خط مشی ها، مدیریت ساز ...
گزارش کارآموزی کامپیوتر در اداره امور مالیاتی